僕も学部生なら同じ時期にあたる、修士1年の6月頃に始めました。もともと地元が再開発によって活性化していったことに感銘を受け、専攻も都市環境にしたぐらいだから、都市開発や街づくりに関わる仕事をしたいなと思っていて。デベロッパーや鉄道会社などのインターンシップにとにかく申し込んでいましたね。

僕は業界自体を絞っていたので、何十年と仕事をしていくなかで「楽しく働けそうか」を軸に企業を絞っていきました。とくに重視していたのは、その企業の開発に魅力を感じるか、人の雰囲気が自分に合っていそうかの2点です。就活生という客観的な立場から見て魅力的だと思う開発であれば熱量と自信を持って楽しく働けると思いましたし、部活動などの経験から、楽しむにはその集団の空気感や人間関係が大切だと実感していましたからね。

街づくりへの姿勢に魅力を感じたことや、待遇面への満足もありましたが、最終的な決め手は「人の雰囲気が自分に合っている」と強く感じられたことです。人の空気感を重視して就職活動を進めていましたが、実際に訪れてみるとどの会社もいいところを見せてくれるし、なかなか決めきれなかったんですよね。そこでイベントに参加している時や、社員の方と話している時に、素の自分でいられているか、その感覚を重視しました。振り返ると当社では、自然体の自分でいられる瞬間が一番多く、「ここでなら自分らしく働ける」と確信できたことが、この会社を選んだ一番の理由です。

本当にその通り！同業他社ではその場の思考力が問われる面接が多かったんですが、当社は自分がどんな人間なのかをじっくり知ろうとしてくれていると感じました。とくに印象的だったのが最終面接。焼肉屋でアルバイトをしていることを話すと、面接官に「ちょっと私を接客してみてよ」と言われ、急にロールプレイが始まったんですよね。僕も従うしかなく、「カルビ1人前ですね、ありがとうございます」なんて返して…。後々聞くと、緊張で硬くなっていたから素の感じを見てみたかったとのことでしたが、今思っても異様な状況だったなと(笑)。だけどこのおかげで肩の力が抜け、自分らしく受け答えすることができたんですよね。終わった瞬間、友人にも「これで受かっていたら絶対この会社行くわ」って宣言したほど、楽しい思い出になりました。

エントリーシートを提出した企業の物件を、最低1つは見に行くようにしていました。調べるだけではわからない空間としての魅力を感じ取れるし、そこで得た実感を言語化し面接で伝えることで、より説得力が増したように感じています。物件を見に行く前に、当社の採用サイトのプロジェクトストーリーなどを読んでおくと、そこに込められた思いや開発の背景がわかるので、自分の感じ方や気づきがより深まりました。

同期との仲はすごくいいです！総合職と業務職を合わせても30人いないくらいだし、みんな話しやすい人ばかりだから、雰囲気としては中高のクラスメイトのよう。研修が終わったあとには、ほぼ毎回みんなで飲みに行きますし、12月には都合のつくメンバー全員で箱根旅行をしたほど、関係が深まっています。大学の友人に訊いてもここまでの会社はなく、ちょっと誇らしいです。

僕は用地担当として、将来的には大規模な再開発事業に携わりたいですね。大変なことも多いでしょうが、当社だからこそ挑戦できるフィールドでもあります。その際に、ただ理想を押しつけるのではなく、地域の人々に寄り添いながら、街と人々のくらしに新たな魅力を生み出せるような開発を、自分の手で成し遂げたいです。自分が携わった街や建物で人々が笑顔で過ごし、にぎわっている姿を見られるほど嬉しい瞬間はないでしょうからね。

本当にそう！偏差値みたいに明確な基準があるわけじゃないから、人の意見やネットの情報に影響されて不安になったり、自分の考えが揺らいじゃったりすると思うんですよね。でも最終的に大切にしてほしいのは、自分に正直であること。仕事内容や勤務地、給料など、どんな価値観であろうと、自分の率直な気持ちにとことん向き合って選んだ会社なら、自信を持って「ここに行きたい」と言えるはずです。一つひとつの選考に熱意を持って取り組むことが、後悔のない就職活動につながります。とくに当社は“ありのままの自分”を受け止めてくれる会社なので、面接でもエントリーシートでも、ぜひ飾らない言葉で自分の想いを伝えてみてください！