Aマイページ登録後、エントリシートのご提出で本エントリーが完了となります。
本エントリー完了後、書類選考、適性検査、複数回の面接を経て、内々定となります。

A過去三年の総合職の採用実績は、
2023年：27名（内男性15名、女性12名）
2022年：31名（内男性14名、女性17名）
2021年：30名（内男性16名、女性14名）

A選考に関して、出身大学等は一切関係ありません。弊社の採用は、全大学、全学部・学科を対象としています。

A総合職と業務職の2職種で募集をしております。

A採用や選考上で、特に有利になることはありません。
ただし、不動産の専門業務を担当するにあたり、宅地建物取引士レベルの知識は必須となりますので、内定後や入社後に、知識習得に励んでいただきます。

A入社後、約1か月半の研修を実施し、その期間に人事部が数回希望を聴取します。その後、希望や適性に基づき配属を決定します。

A総合職・業務職に関わらず、入社してから2年間「月島荘」という寮にお住まいいただきます。
上記「月島荘」に入居いただいた方は、その後2年間は、社内規定に基づき、当社保有の借り上げ社宅（当社が開発した物件）に入居が可能です。
また、その他にも不動産購入補助金制度があり、弊社開発の物件を購入すると補助金が支払われます。
※借り上げ社宅賃貸料（上限あり）に補助が出ます。（単身者：117,000円/月、帯同者：177,000円/月）
※業務職の方は、月島荘への入居は任意です。
※人事制度等に変更があった際は、上記内容が変更となる可能性がございます。

A総合職は3～5年程度で部署の異動を経て、「すまいとくらしのプロ」を目指していただきます。
用地・開発・営業の基幹部門の他に、新規事業を行う部署やソフトサービスの開発を行う部署等様々な部署をご経験いただきます。

A【総合職】
東京・日本橋の本社を含め国内10拠点、その他海外各地に拠点を構えています。
全社員の内約８割程度が首都圏勤務です。残りが他国内拠点と海外拠点で勤務しております。
【業務職】
原則、首都圏勤務です。

A執務室のフリーアドレス、レジデンシャルクラブ（社内サークル）、全社スポーツイベント（フットサル・ソフトボール大会）等がございます。

Aフレックス制度や、在宅・テレワーク勤務可能、「NO残業デー」の設定など、社員が自身の働き方を自由にデザインできる制度が数多くあります。 これらの取り組みが評価され、「ホワイト500」に認定されています。

A自己啓発について、各種資格取得補助や自己啓発休暇があります。また、一部副業も可能です。
さらに、海外人材育成にも力を入れており、短期間の語学研修や中長期の海外トレーニー制度をご用意しております。

A性別を問わず産育休を取得することができ、その後の時短勤務も制度として利用可能です。
これらの取り組みが評価され、「プラチナくるみん」に認定されています。