A一人ひとり気になる点は異なると思いますので、必ずこれを聞くべきだ、という質問はありません。自分なりに事前に企業について調べて、気になったことを素直に聞いてみてください。（年次によって経験が異なりますので、例えば若手社員には業務だけでなく就職活動のことも聞いてみたり、中堅社員には複数部署での業務経験などを聞いていただくと、より有意義なものになるかもしれません。）
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採用情報
社員訪問
社員訪問は、『三井不動産レジデンシャル』の社風やビジネスを学生の皆様に社員の生の声でお伝えすることと、学生の皆様の疑問や質問にお答えすることを目的としています。それだけでなく、対話を通じて社員の人柄に触れていただくことで、よりリアルに働くイメージを深めていただきたいと思っています。是非ご活用ください。
社員訪問の方法は以下をご確認ください。
A 個人で予約する
三井不動産レジデンシャルに勤める知人や大学の先輩に、ご自身で直接ご連絡のうえお会いください。
大学にOB・OGリストがある場合、そちらをご活用いただいても問題ありません。
B ビズリーチ・キャンパスから予約する
マイページ内から「ビズリーチ・キャンパス」による社員訪問を受け付けております。プロフィールを見て、会いたい社員を探してみてください。
- ※同じ大学のOB・OGに限らず、全ての掲載社員にご依頼が可能です。
- ※訪問依頼には制限回数がございます。また、受け付けを実施していない時期もございます。予めご了承ください。
社員訪問にあたっての注意事項
- 社員訪問に関する公式のプラットフォームは「ビズリーチ・キャンパス」となります。それ以外のプラットフォーム、サービス、Webサイト、SNS上で社員訪問のコンタクトを取ることを禁止します。
- 訪問形式は、原則「オンライン」での実施を前提としておりますが、社員と相談の上、「対面」形式もしくは「オンライン」形式を決定してください。
- 社員訪問の「対面」もしくは「オンライン」の実施形式に関わらず、社員訪問の内容の撮影・録画・録音は一切禁止します。
- 社員訪問で知りえた情報を第三者に漏洩すること（SNSへの投稿含む）を禁止します。
- 社員訪問に限らず、当社が提供する全てのコンテンツ（オンラインセミナー、対面イベントを含むが、それらに限らない）の録音・録画・撮影およびそこで得た情報を第三者に公開することを禁止します。
三井不動産グループでは、基本的人権を尊重するとともに、事業活動を行う各国での労働者の人権に関する法令を遵守しています。また、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」において定められた労働に関する基本的権利を支持、尊重しています。三井不動産グループは、事業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守します。
採用活動における応募者とのコミュニケーションにおいても、応募者の人権を侵害するような行為を厳しく禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には厳正に対処いたします。社員訪問の実施にあたっては以下のようなルールを定め、社内啓蒙・事前研修活動を行っています。
社員訪問ルール
（1）応募者との連絡
応募者との連絡には、原則として社員訪問プラットフォーム（ビズリーチキャンパス）もしくは会社メール・会社携帯電話を使用します。社員個人の携帯電話、メール、LINE、Instagram、X、LinkedIn等のSNSを用いたやり取りは禁止します。
（2）面会場所
「対面」での面会の場合は、公共空間／オープンスペースの使用を原則とします。「オンライン」での面会は会社指定のWEB会議システム（ビズリーチキャンパス、Microsoft Teams、ZOOM等）の使用を原則とします。
（3）対面での面会時の飲食
飲酒を伴う面会は禁止とします。
会社施設およびプロジェクト現地（周辺の飲食店を含む）、もしくは大学構内での飲酒を伴わないランチやカフェ利用は可とします。
社員訪問FAQ
A社員訪問の有無や人数は、全く選考に関係ありません。当社社員の中にも、社員訪問を一度もせずに入社した社員もいます。自分自身の疑問点が解消され、企業理解を深めていただくことが目的ですので、数をこなすことが目的になってしまわないようにしてほしいと考えています。
Aご迷惑をおかけしてしまい申し訳ありません。社員訪問を通じて、皆様の就職活動のお役に立ちたいと考えている積極的な社員は多いです。一方で、現業との兼ね合いや個人のスケジュールもあり、時期や人によって承諾頻度が異なること、予めご了承ください。
当社採用活動におけるハラスメントに関する
お問い合わせ窓口について
同意事項確認
1. ご相談者様からご提供いただく個人情報は、三井不動産レジデンシャル株式会社（以下「当社」といいます）の個人情報保護方針｜三井不動産レジデンシャル株式会社および個人情報のお取り扱いについて｜三井不動産レジデンシャル株式会社に基づき管理いたします。
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その場合、当社グループ会社にご相談者様の個人情報を提供することがございますので、あらかじめご了承ください。
3. 当社がご相談者様へ回答する内容の一部または全部を、ご相談者様が転載、二次利用することはできません。
4. 土日祝日にいただいたお問い合わせについては、翌営業日以降の回答となりますので、あらかじめご了承ください。
5. 本窓口の目的とは直接関係のない内容（商品・サービス等の営業に関するご質問、選考に関するご質問、社員個人への誹謗・中傷等）に関するお問い合わせについては返信いたしかねますのでご了承ください。
2026年9月1日